ACTUALITÉS

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26 février 2026

Nouvelles règles sur le financement des bilans de compétences par le CPF

3 février 2026

Et si l’asynchrone était l’allié du synchrone ?

30 janvier 2026

Violences sexistes et sexuelles au travail : réalités, formes et enjeux 

26 septembre 2025

Résultats de satisfaction – Formation Harcèlement Sexuel Niveau 1 (1er semestre 2025)

5 août 2025

Jurisprudence 2025 : licenciement pour faute grave après rupture conventionnelle homologuée

21 juillet 2025

Fortes chaleurs : ce que change le décret du 1er juillet 2025 pour votre DUERP

21 juillet 2025

L’andragogie, une approche clé de la formation pour adultes selon Malcolm Knowles

27 juin 2025

100 % de recommandation : formation l’essentiel du droit du travail – 052025

27 juin 2025

L’intelligence artificielle comme assistant pédagogique : une piste d’innovation pour les organismes de formation

27 juin 2025

1er sept 2026 : déclaration obligatoire des formations en santé-sécurité au travail dans le passeport de prévention

27 juin 2025

Harcèlement ou agissements sexistes : l’enquête interne peut faire la différence

27 mars 2025

Bilan de compétence Reste à charge nouveau montant

27 mars 2025

Jurisprudence harcèlement sexuel d’ambiance

24 janvier 2025

Nouveau formulaire CERFA pour le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation – 1er janvier 2025

24 janvier 2025

Décision Cour de cassation – 8 janvier 2025 – Harcèlement sexuel et réintégration salarié

24 octobre 2024

Nouveaux modèles de suivi médical des salariés

24 octobre 2024

La contre-visite médicale d’un arrêt d’un salarié

7 octobre 2024

Lumière sur les « aidants »

24 août 2024

Aide à l’embauche d’un apprenti en situation de handicap : modification au 1er août 2024 

24 août 2024

Les règles à appliquer en cas de refus d’un salarié de conclure un CDI après un CDD.