Répondre à un mail pendant votre arrêt maladie peut parfois vous coûter cher
Arrêt maladie et travail : qui a pris l’initiative ? La Cour de cassation pose une distinction qui change tout Le 1er juillet 2026, la Cour de cassation a rendu un arrêt qui redistribue les responsabilités lorsqu’un salarié travaille pendant son arrêt maladie. La question clé posée par le juge est aussi simple qu’elle est […]
Masculinisme, cybersexisme, sexisme hostile : ce que le rapport 2026 du gouvernement révèle
Le Haut Conseil à l’Égalité a publié son rapport annuel sur le sexisme en France. L’édition 2026 est inédite : c’est la première fois qu’une institution publique française consacre une analyse spécifique au masculinisme. Les données sont sans appel. Un rapport qui fait date Publié le 21 janvier 2026, le rapport annuel du Haut […]
Former à l’ère de l’IA : les 3 alertes du rapport du Ministère de l’Enseignement Supérieur
En juillet 2025, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a publié un rapport de mission sur l’intelligence artificielle dans l’enseignement supérieur. Fondé sur une enquête auprès de plus de 30 000 personnes, il pointe des enjeux qui concernent directement les organismes de formation professionnelle comme le nôtre. Le rapport « IA et […]
Mise à jour des informations concernant le CPF – Montant participation à 150 euros
A compter du 1er avril 2026, à la suite du Décret n°2026-234, le montant de la participation obligatoire à la charge de l’apprenant aux frais pédagogiques s’élève désormais à 150€. Montant auparavant fixé, en 2024, à 100€. Par exemple, vous disposez sur votre CPF 1500€, vous souhaitez vous inscrire à une formation qui coût 800€, […]
Résultats de satisfaction – Chiffres sur 1er semestre 2026
En 1er semestre 2026 : 9,4/10 de satisfaction moyenne 93% de taux de recommandation 30 stagiaires formés En détail : Violences sexistes et sexuelles au travail Niv. 1 : 8,9/10 — 7 stagiaires — 100% de recommandation Écouter son corps pour développer son potentiel : 9,7/10 — 7 stagiaires — 100% de recommandation Leadership et management : 9,5/10 — 16 stagiaires — 88% […]
Résultats de satisfaction – Chiffres sur 2025
En 2025 : 8,7/10 de satisfaction moyenne 75% de taux de recommandation 49 stagiaires formés En détail : Violences sexuelles au travail Niv. 1 et 2 : 8,3/10 — 23 stagiaires Les bases du droit du travail : 10/10 — 3 stagiaires Écouter son corps pour développer son potentiel : 8,5/10 — 10 stagiaires Savoir communiquer […]
Résultats de satisfaction – Formation Leadership et Management (1er semestre 2026)
Au cours du premier semestre 2026, 16 personnes ont participé à la formation Leadership et management (2 sessions : mars et mai 2026). Nous avons reçu 16 retours via nos questionnaires de satisfaction, ce qui représente un taux de réponse de 100 %. Les participants ont attribué une note moyenne de satisfaction globale de 9,5/10, et 88 […]
La formation IA devient obligatoire
L’AI Act impose désormais la formation IA des salariés : ce que les entreprises doivent anticiper L’intelligence artificielle n’est plus seulement un sujet d’innovation ou de productivité. Avec l’entrée en vigueur progressive de l’AI Act européen, elle devient également un sujet de conformité réglementaire. Depuis le 2 août 2025, l’article 4 du règlement européen sur […]
Nouvelles règles sur le financement des bilans de compétences par le CPF
Les conditions d’éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF) des bilans de compétences sont modifiées par le décret N° 2026 – 126 du 24 février 20206. Désormais, seules les heures d’accompagnement effectuées par un prestataire pourront être prises en charge par le CPF. Egalement, la personne ne pourra, de nouveau, mobiliser ses droits, qu’à condition […]
Et si l’asynchrone était l’allié du synchrone ?
La formation à distance s’est largement développée ces dernières années, amenant les organismes de formation à repenser leurs pratiques pédagogiques. Deux modalités dominent aujourd’hui les dispositifs digitaux : le synchrone et l’asynchrone. Longtemps perçues comme opposées, ces deux approches gagnent pourtant à être combinées afin d’optimiser l’expérience d’apprentissage et l’efficacité pédagogique. La formation synchrone repose […]
