Depuis le 1er juillet 2025, le risque lié aux fortes chaleurs doit désormais figurer obligatoirement dans le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels).
Toute une liste de mesures de prévention a été donnée et notamment :
– La prise en compte de seuils de vigilance officiels définis par Météo-France à intégrer dans le DUERP,
– L’ajout de modalités de signalement en cas de malaise ou d’indice physiologique préoccupant,

Sur un territoire tropical comme le nôtre, ce sujet n’est pas théorique. Il touche directement l’organisation du travail, la santé des équipes, et les responsabilités de l’employeur. Et surtout il n’est pas nouveau !

Quelques rappels importants :
✒️ Le DUERP est obligatoire à partir d’un salarié et doit être mis à jour au minimum une fois par an, mais aussi :
– À chaque aménagement des conditions de travail,
– Et dès qu’une nouvelle information sur un risque est connue
✒️La consultation du CSE lors de la mise à jour est obligatoire.

Sources :
Arrêté du 27 mai 2025 relatif à la détermination des seuils de vigilance pour canicule du dispositif spécifique de Météo-France visant à signaler le niveau de danger de la chaleur dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense, JO du 1er juin : http://bit.ly/4lHm14r

Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur, JO du 1er juin : http://bit.ly/4lDSacZ

Et vous, vous parliez déjà de la chaleur dans vos DUERP ?

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