Les règles à appliquer en cas de refus d’un salarié de conclure un CDI après un CDD.
Depuis le 1er janvier 2024, tout employeur souhaitant proposer un CDI à un salarié à l’issue d’un CDD ou d’une mission d’intérim doit le faire par écrit, à condition que la proposition concerne le même poste ou un poste similaire, avec une rémunération équivalente pour une durée de travail similaire, dans la même classification, et […]
