Manager des représentants du personnel

Manager des représentants du personnel

PROGRAMME

Durée : 7 heures

Public visé : Elus du personnel, toute personne impliquée dans les relations sociales

Modalité : Présentiel

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

Clarifier le cadre et le périmètre du dialogue social,

Identifier les droits et obligations des élus CSE et délégués syndicaux,

Adopter une posture appropriée,

Avoir les bases légales pour contribuer au développement d’un bon dialogue social,

CONTENU

  • Connaître les fondamentaux du dialogue social
    • Les attributions / missions du CSE
    • Les réunions du CSE
  • Les moyens mis à disposition des IRP
    • Les heures de délégation
    • Droit et devoirs des acteurs sociaux
    • La législation des salariés protégés
  • Postures et communication
    • Le processus de communication
    • Les canaux de communication
    • Le feed-back

Prérequis : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

 

Outils pédagogiques : La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.

Accessibilité PSH

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