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Manager des représentants du personnel

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PROGRAMME

Durée : 7 heures

Public visé : Elus du personnel, toute personne impliquée dans les relations sociales

Modalité : Présentiel

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

  • Clarifier le cadre et le périmètre du dialogue social,
  • Connaitre les moyens mis à disposition des IRP,
  • Avoir les bases légales pour contribuer au développement d’un bon climat social,
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CONTENU

  • Connaître les fondamentaux du dialogue social
    • Les attributions / missions du CSE
    • Les réunions du CSE

 

  • Les moyens mis à disposition des IRP
    • Les heures de délégation
    • Droit et devoirs des acteurs sociaux
    • La législation des salariés protégés

Prérequis : Savoir s’exprimer en français

 

Outils pédagogiques : La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.

Accessibilité PSH

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