Management Niveau 2

PROGRAMME DÉTAILLÉ

PROGRAMME

Durée : 7 heures

Public visé : Manager, futur manager

Modalité : Présentiel

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

- Identifier les principes de gestion du temps et leur impact sur l’efficacité d’une équipe ;
- Repérer les conditions nécessaires à la coopération au sein d’une équipe,
- Distinguer les leviers d’action et les outils adaptés en matière de prévention des risques professionnels ;

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CONTENU

Connaitre les fondamentaux RH de gestion d’équipe
- La règlementation du temps de travail
- La gestion des accidents du travail, des arrêts maladie

Manager avec l’intelligence collective
- Découverte de la méthode du co-développement
- Pratiquer les apports du co-développement

Accompagner le changement au sein de l’équipe
- Identifier les phases de la courbe du changement et leurs impacts
- Dépasser les résistances individuelles

La santé au travail
- Connaitre la règlementation en la matière
- Identifier les acteurs et outils de la prévention des risques professionnels
- Reconnaitre les 1ers signaux et agir : facteurs de risques / risques / dommages

Prérequis : Savoir s’exprimer en français

Outils pédagogiques : La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.

Moyens d’évaluation des résultats : une évaluation des acquis des participants sera réalisée à la fin de la formation sous forme d’un Quizz.

Une feuille d’émargement sera signée par chaque participant.

Une évaluation « à chaud » sera remplie par chaque stagiaire afin d’évaluer leur satisfaction.