Le bilan comprend obligatoirement 3 étapes. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre aux besoins et aux attentes de chaque individu.

UNE PHASE PRELIMINAIRE : Confirmer l’engagement et le consentement du bénéficiaire dans sa démarche Analyser la demande et la nature de ses besoins Définir des objectifs Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins Définir les modalités et conditions du bilan, ainsi que les méthodes et techniques mises en œuvre

UNE PHASE D’INVESTIGATION : Analyser le parcours professionnel et personnel Repérer ses aptitudes générales pour mieux se connaitre Faire le point sur ses acquis, compétences et motivations pour les identifier Prendre connaissance de l’environnement Déterminer et construire son projet professionnel et vérifier sa pertinence Définir et utiliser les outils et les tests en fonction du besoin Adapter son projet avec le marché de l’emploi Finaliser son projet

UNE PHASE DE CONCLUSION : S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation Prévoir les principales modalités ou étapes du ou des projets professionnels Elaborer la mise en œuvre d’un plan d’action personnalisé tout en apportant des conseils Présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Ces résultats sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord