Agissement sexiste et harcèlement sexuel Niveau 2

PROGRAMME

Durée : 7 heures

Public visé : Tout salarié, membre du CSE, de la Direction, Managers

Modalité : Présentiel

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

- Agir pour mettre en sécurité la victime,
- Intervenir efficacement face aux cas de violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail,
- Élaborer des stratégies pratiques pour prévenir les violences sexistes et sexuelles, tout en tenant compte du bien-être des salariés sur le plan de la santé au travail

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CONTENU

Analyse des conséquences pour les individus et les organisations
- La charge de la preuve
- Présentation des règles et des procédures en matière de sanctions disciplinaires
Des approches collaboratives pour la résolution de problèmes
- Application de la méthode des 5 Pourquoi pour identifier les causes profondes des situations de violence
- Utilisation du co-développement comme méthode de partage d’expérience et de résolution de problèmes
La gestion de l’Après pour restaurer un climat de confiance
- La méthode de la prévention primaire, secondaire et tertiaire
- La création d’une charte de bien vivre ensemble incluant des engagements contre les violences
- Élaboration de plans d’actions hiérarchisées

Prérequis : Savoir s’exprimer en français, avoir suivi une formation VHSS de 1^er niveau

Outils pédagogiques : La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.

Moyens d’évaluation des résultats : une évaluation des acquis des participants sera réalisée à la fin de la formation sous forme d’un Quizz.

Une feuille d’émargement sera signée par chaque participant.

Une évaluation « à chaud » sera remplie par chaque stagiaire afin d’évaluer leur satisfaction.