Agissement sexiste et harcèlement sexuel Niveau 1

PROGRAMME

Durée : 7 heures

Public visé : Tout salarié, membre du CSE, de la Direction, Managers

Modalité : Présentiel

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

Identifier les actes hostiles,
Connaître les notions d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et d’agression sexuelle du point de vue règlementaire,
Mettre en place une procédure efficace pour réagir face à ces comportements.

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CONTENU

Identifier les cas de violences sexuelles et sexistes

Exemples et cas pratiques

Connaître la dimension juridique

Les définitions
Les sanctions
La responsabilité de l’employeur

Identifier les conséquences de ces comportements

Individuelles
Collectives

Agir en amont des comportements

Le DUERP
Le référent harcèlement sexuel
La protection du lanceur d’alerte

Identifier les moyens d’action

L’assertivité
Les personnes clefs
Les enquêtes internes

Prérequis : Savoir s’exprimer en français

Outils pédagogiques : La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.

Moyens d’évaluation des résultats : une évaluation des acquis des participants sera réalisée à la fin de la formation sous forme d’un Quizz.

Une feuille d’émargement sera signée par chaque participant.

Une évaluation « à chaud » sera remplie par chaque stagiaire afin d’évaluer leur satisfaction.