L’essentiel du droit du travail

PROGRAMME DÉTAILLÉ

PROGRAMME

Durée : 7 heures

Public visé : Toute personne amenée à gérer des questions de ressources humaines

Modalité : Présentiel

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le participant sera capable de:

✓ Sécuriser ses pratiques tout au long de la gestion du contrat de travail,

✓ Répondre aux questions RH en intégrant le cadre juridique,

✓ Gagner en autonomie dans les recherches juridiques,

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CONTENU

L’environnement légal

Les sources de droit

Les différents contrats de travail

Choisir le contrat adapté
Sécuriser le recours aux contrats temporaires
Connaitre les formalités liées à l’embauche
Les clauses essentielles (non-concurrence, dédit formation, mobilité)

La relation contractuelle

Appliquer la durée et l’aménagement du temps de travail
Identifier les comportements fautifs
Les différentes ruptures de contrat

Prérequis : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Outils pédagogiques : La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.

Moyens d’évaluation des résultats : une évaluation des acquis des participants sera réalisée à la fin de la formation sous forme d’un Quizz.

Une feuille d’émargement sera signée par chaque participant.

Une évaluation « à chaud » sera remplie par chaque stagiaire afin d’évaluer leur satisfaction.